marraskuu 2011

TYÖNTEON PELISÄÄNNÖT

Euro on näyttänyt vahvuutensa ja myös heikkoutensa, niin kuin on työvoiman liikkuvuuskin näyttänyt. On helppo käyttää samaa valuuttaa ja hankkia työvoimaa rajojen ulkopuolelta.

Eri pelisäännöillä pelaaminen työkentillä on ylittänyt kipukynnyksen jo aikapäiviä sitten.  Osa yrityksistä toimii niillä säännöillä, joilla hyvinvointivaltion ja työntekijän pitäisi selvitä, ja osa aivan omilla säännöillään. Tarkastuksilla ja sanktioilla todella vain leikitään. Kun kerran on luotu yhteinen valuutta ja työvoiman vapaa liikkuvuus, niin sääntöjen pitää olla samat ja rikkomuksista sanktiot niin suuret, että ei ole mahdollista ottaa riskejä.

Työvoiman vapaasta liikkuvuudesta seurannut palkkataso-ongelma sekä muiden velvoitteiden laiminlyönnit ovat räjähtäneet käsiin. Ensin luodaan ongelma ja sitten vielä hidastellaan lainsäädännöillä ja valvonnalla.

Tällä hetkellä meidät ”pakotetaan” kierrättämään yhtiöitä halpoihin maihin ja teettämään työt halpatyövoimalla. Suomalaisen työvoiman käyttö on tulossa mahdottomaksi, koska pitäisi olla globaalisti kilpailukykyinen.

Tietyissä asioissa pelisäännöt pitäisi olla samansuuntaiset globaalistikin. Työvoiman polkeminen ei saa olla ainut etu siirtää yhtiö kehitysmaihin. Tämän hetken tilanteessa käyttämällä suomalaista työvoimaa on kuin kilpailisi hevosella formularadalla.

Millä tästä eteenpäin?

Positiivisuudella, positiivisuudella ja positiivisuudella!

Leevi Pursiainen